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公司裁员,差几天就满一年了,请问n+1的赔偿是什么意思,应该赔偿多少钱
北京-东城区 05-21 08:50 悬赏 0 发布者:这只烟灭了以后? 回答:(13) 公司裁员,差几天就满一年了,请问n+1的赔偿是什么意思,应该赔偿多少钱,是按照底薪和加班工资一起算还是只有底薪赔偿?
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离职前的平均工资
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底薪和加班工资一起算
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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2个月的工资补补偿
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,协商一致解除n+1赔偿,n是工作年限,1是一个月的待通知金,如果单位涉嫌变相违法辞退,还可以要求2n的赔偿,详细情况可电询
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两个月工资
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你好 2个月的工资补补偿
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2个月的工资 补偿
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回复时间: 2020-05-21 10:50
你好,你的描述太过简单了,你可以带着你手里的资料和证据面谈
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你好,一般根据过错承担责任。
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是可以申请仲裁的,
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