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我现在的第二份固定期限劳动合同即将到期，我向公司提出签无固定期限劳动合同

陕西－西安 05-26 13:51 悬赏 0 发布者: 回答:(8)

我现在的第二份固定期限劳动合同即将到期，我向公司提出签无固定期限劳动合同，公司拒绝了，并以我身体原因为由要和我解除劳动合同，公司应该按什么标准补偿我，依据劳动法的哪一条？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2020-05-26 13:52

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2020-05-26 14:13

你有权要求相应的经济补偿金。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-05-26 14:28

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-05-26 14:29

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2020-05-26 15:43

你好，按年补偿的。一年补一个月工资的。

[陕西-西安]
王佳律师
36426积分

回复时间： 2020-05-26 16:13

如果收集到用人单位拒绝与你签订无固定期限劳动合同，可以主张经济赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-05-26 18:05

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2020-05-27 15:49

您好，这种情况应该依据劳动合同法的第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
和第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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