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试用期
北京 06-04 10:36 悬赏 0 发布者:177318…… 给我留言 回答:(11) 在使用期内，单位可以以签订劳动合同时依据的情况发生变更与员工解除合同吗，需要赔偿吗
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2020-06-04 10:59
这是可以起诉解决的
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-06-04 14:41
可以直接解除合同的
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- 张梅律师
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回复时间： 2020-06-04 10:48
您好，用人单位要对客观情况发生重大变更举证，如果举证不足，则需要向劳动者支付经济补偿。劳动者权益是我们保护的一项重要权益，您可以联系我与我详细讲解。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-06-04 10:49
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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回复时间： 2020-06-04 10:56
您好，可以主张经济补偿金的！
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回复时间： 2020-06-04 11:00
您好，您可以联系我与我详细讲解
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- 陈健辉律师
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回复时间： 2020-06-04 11:08
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- 110网律师
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回复时间： 2020-06-04 12:28
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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回复时间： 2020-06-04 14:18
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
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你好，需要支付补偿金的，工作每满一年，支付一个月补偿金。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2020-06-04 15:29
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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