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调岗降薪及经济补偿问题
广东－佛山 06-04 11:41 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 请输入你本人2020/3/29从湖北出来还被厂方隔离7天，至今没有二月全额工资三月基本工资，问单位老板和财务说没听说，2016/11/14进厂以来单位也没有给本人交纳社保，今年出来说我去年工作不合格被调岗降薪，我们厂的人都是签的空白合同，以前发过2年年终奖，2019年终奖说取消了，年休假1天工资也没工资，相同的工作岗位没有相同的工资差别太大，说我们是办公室的人员没有高温补贴，我兼职原料仓库热呀，麻烦一下我该怎么劳动申诉，有那些经济赔偿？劳动合同我们厂里的人都只签了个名字，结果被他调岗了到流水线上做事做1个多月又被放长假2个月，当时放假说有最低生活补贴，我们离开工厂后又打公告说财务把它取消了的问题
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- [四川-成都]
- 胡律助律师 VIP
- 电话：19828421485
- 69162积分
回复时间： 2020-06-04 11:45
可以主张经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-06-04 13:37
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间： 2020-06-04 13:51
您好，针对您提到的问题：用人单位没有缴纳社保、违法调岗降薪等行为都是不合法的，您可以向用人单位主张3个半月的工资经济补偿。如果与用人单位协商不一致，您可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-06-04 17:40
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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