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辞退员工补偿工资和经济赔偿问题

河南-南阳 11-13 13:39  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
公司因经营不善,辞退员工,没有提前1个月书面通知员工,是不是需要支付1个月的工资,并且给与员工经济补偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-11-13 13:40
需要给予赔偿的
回复时间: 2019-11-13 13:43
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-11-13 13:44
需要的
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396268积分
回复时间: 2019-11-13 15:04
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2019-11-15 13:43
需要的
回复时间: 2019-11-13 13:59
需要支付经济补偿金
回复时间: 2019-11-13 14:05
需要支付的
回复时间: 2019-11-13 14:13
根据工作年限支付经济补偿。。。
回复时间: 2019-11-13 14:30
你好,需要
回复时间: 2019-11-13 15:02
建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-11-13 15:59
你好,协商不成可以起诉处理。
回复时间: 2019-11-13 16:04
你好,是的,需要支付相应的赔偿
回复时间: 2019-11-13 18:43
你好,一般要依据合同的具体约定来判断
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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