跪求大大！这个合同对乙方有什么不利吗？有什么风险？可以签吗？合理吗？谢谢

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劳动合同书
甲方《用人单位）名称：羅凤县亿脆机动车检测服务有限公司
法定代表人：谭振勇
乙方（受聘人员）姓名：
性别:  出生年月日:
民族：___  文化程度;
居民身份证号码：
家庭住址:
部政编码：  电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方干等协商，白愿签订本合同;
一、聘用合同期，按下列礦定:
本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2020年06月10日起至法定或约定的解除（综止）合同的条件出现为止。其中试用期从2020年06月10日起至2020年07月10日止。
二、工作性质和考核指标
乙方网意按甲方工作需要，在_  岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）。
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月2000元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或读签合同。
四、甲方的权利和义务
(一） 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合网，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，  背私舞弊。  对甲方利益造成重大损害的i
（4）乙方被依法追究刑事责任的i
（5）乙方连续三个月（季度、年）考核检确定为不称职的:
（6）不胜任现联工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除转用合冈，但应当提前三十天以书面形式通知乙方i
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲力另行安排的工作的;
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
4）甲方濒临被产处于法定墅顺期间或者生产经普状况发生严重困难，确需款喊人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊震联工的主人翁地位。创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方惠职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;
（1）在试用期内i
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1.必须核时、按质、按呈地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实速有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并肚从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前除劳动合同，应提前三十日以书面形式洒知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴钢社会保险费，乙方个人缴納部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如谓违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金5000元；给对方造成损失的，应根据后采及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有惯引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递徕支付的培训费或引进费总额的 20%。
3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿会，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担造约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知：
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设各、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3. 交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或羊除劳动合阅证明：
6.办理户口、档案和社会保险转移，
自乙方楼出书面通知之日衫的第三十一日，双方劳动合同关系解除，但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以姨延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原四，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事立，核法律、法规、规草、政策执行。
甲方（盖章）：  乙方（签名）；
代表：
年  月_____日  年___月.  2日