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我工作的地方有签订劳务合同为期一年从去年五月份开始到今年

湖北－武汉 06-18 11:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(20)

我工作的地方有签订劳务合同为期一年从去年五月份开始到今年是个私人小酒店今年因为疫情原因拖欠工资，疫情到四月份店面开门了不开除我也不让我上班让我等待通知六月份通知我不用去上班了重新找工作我可以不可以要求他赔偿我的误工费或者遣散费但是合同我手上没有。

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
439119积分

回复时间： 2020-06-18 12:03

你好！可以。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2020-06-18 11:52

你好，可以要求赔偿

我的补充： 2020-06-18 11:55

你好，如果没有合同也关系，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？打卡记录等也可以证明劳动关系的，你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。您有拖欠记录吗？或者催要记录？也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之五十或者百分之百的经济补偿金。如果，您有些地方不懂您可以联系一下我，电话号码在我的头像首页，我可以针对不同情形，提供相应意见。电话咨询免费，希望可以帮助您，维护您最大的权益。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-06-18 11:53

您好，可以要求赔偿的，拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金，您可以把合同发给我，我帮您分析一下是否存在有利的证据，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，我可以帮您拟写一份劳动仲裁申请书，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，你可以点击我的头像获取联系方式，直接联系更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度拿回您的工资！

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-06-18 11:55

你好，请问为什么没有合同呢？当时签订的是劳动合同还是劳务合同呢？请问拖欠的是疫情期间的工资吗？如果是劳动合同，现在辞退你，是需要支付经济补偿金，而且疫情期间也是需要发放基本的生活费或者部分工资的。建议你先协商解决，协商不成可以提起劳动仲裁。这里沟通效率较低，你若方便，可以与我详谈，了解更多的内容和细节，才可以给你一些指导和建议，希望维护你的权益。来电咨询是免费的

[湖北-武汉]
谢涛律师
97505积分

回复时间： 2020-06-18 11:59

可以要求经济补偿

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2020-06-18 12:06

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2020-06-18 12:20

您好，可以进行主张经济赔偿金。具体事宜，建议您来电详谈，以便更好地了解案情并进行全面地分析，我会尽全力维护您的合法权益。

[广西-南宁]
张鹏飞律师
101939积分

回复时间： 2020-06-18 12:43

可以要求赔偿。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2020-06-18 13:05

你好，如果没有合同也没有关系，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？打卡记录等也可以证明劳动关系的，你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-06-18 13:05

你好，可以要求经济补偿金以及把没发的工资补发给你的。经济补偿金的计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果对方不给你，你可以直接去劳动局投诉。因为没有劳动合同，对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系，比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据，有利于维护你的合法利益。如果你还有不清楚的或者不知道怎么做的，可以与我详谈，我可以给你指导，希望能够帮到你。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-06-18 13:06

您好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。
如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。