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赔偿金问题

北京-朝阳区 12-28 12:54  悬赏 5  发布者:huahua…… 给我留言  回答:(8)
我是2008年2月25日工作的,单位在12月16日通知我被裁了,我17号走的。说的是单位效益不好,合同里写的是每月1700工资,加200饭补。员工手册里写的是每年有年终奖和季度奖。我也拿到过季度奖,季度奖是有档次的。第一次是二等,第二次是三等。
单位现在就给我到17号的工资和1700元的补偿,请问合法么?
应该怎么给我补偿阿?谢谢
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  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2008-12-28 13:16
应当支付一个月的工资作为代通金,同时,应当按1900计算月工资。
回复时间: 2008-12-28 12:57
应该另加一个月的工资作为没有提前通知你的补偿.
回复时间: 2008-12-28 13:25
再给1700 的 你具体可以与我电话联系的 
回复时间: 2008-12-28 14:07
根据你说的情况,好像已经给了你一个月的补偿了。
回复时间: 2008-12-28 15:12
同意以上意见
回复时间: 2008-12-29 10:57
 你具体可以与我电话联系的
回复时间: 2008-12-29 16:04
你好!
可以协商处理,协商不成的,申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
回复时间: 2008-12-29 19:25
如果没有钱劳动合同和一种张双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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