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私人老板没有签合同克扣了600元工资怎么解决

上海－浦东新区 06-28 23:02 悬赏 0 发布者:小刘回答:(6)

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[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
电话：13046649906
63614积分

回复时间： 2020-06-29 10:25

你好，老板的行为显然已经违法，我国法律规定用人单位是不能非法克扣员工工资的，这种情况你可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼，到劳动监察大队投诉也可。但是没有劳动合同的话，老板很可能会否认和你之间的劳动关系，你需要搜集其他能够证明劳动关系的证据，比如说工服、工牌、工资单、上班打卡记录等等。这方面证据比较难搜集，如有需要你可以委托我，我帮你搜集并帮你提起劳动诉讼。

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
396225积分

回复时间： 2020-06-29 16:00

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2020-06-28 23:04

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。

[上海-杨浦区]
郭庆梓律师
26284积分

回复时间： 2020-06-29 10:58

您好，公司不能随意克扣员工工资的，可要求补足工资并支付赔偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算赔偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，点击我的头像获取联系方式，直接交流会更加高效，我会用专业的法律知识，尽全力拿回您的工资！