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没有签合同,想要离职,公司说按合同法必须提前1个月申请,这个合理么?

 06-29 12:23  悬赏 0  发布者:刘惠 给我留言 地区:甘肃-定西 回答:(5)
3月31日入职至今,期间没有签合同,6月23日跟项目领导说明家中有困难需要回去照顾老人孩子,并提出离职意向,6月25日打电话给公司领导,领导表示节假日后再说,今天6月29日再次打电话提出离职,公司领导要求按合同法必须提前一个月提出申请。请问这个合理么?我必须要等一个月么?
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最佳答案
回复时间:2020年06月29日 15时12分
按法律是需要提前一个月申请离职的,但并没有规定法律后果,所以向走走了公司也没法追你的责任。
追问:

马律师你好,我的工资还有两个月没发,如果因为我没有提前一个月申请离职而被扣工资的话,我还能要回来么?

回答:

可以的,干一天就有一天的工资,如果不给可以申请劳动仲裁要求支付。

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回复时间: 2020-06-29 15:48
你好,如果是夫妻共同债务,离婚时需要承担清偿责任。
回复时间: 2020-06-29 15:51
通常按照合同情况处理。
追问:

工作3个月,并没有签合同,现在就是我想离职,马上就走,但是公司要求必须提前一个月申请,我怕走了工资要不回来

回复时间: 2020-06-29 16:31
按照合同约定的来,
回复时间: 2020-06-29 18:58
不合理,随时可以提出辞职。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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