该问题已关闭

律师你好，我今年刚出来工作，由于没有什么学历，所以选择进了厂

上海 07-14 09:15 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

律师你好，我今年刚出来工作，由于没有什么学历，所以选择进了厂，我们是流水线那种，我的领班帮我安排了一个岗位，可是那岗位不适合我，我干不下去，我就非常明确和他说，这岗位我干不下去，你帮我换下其他岗位吧，他说不行，你必须干，由于这岗位的气枪是比较重的，再加上我的右手手腕本来就有扭伤，我就一直跟不上线，我再一次提出换岗位，加上我的手疼. 他还是不给我换展位，我就说好，我辞职，厂里面嘛，然后辞职都是需要提前一个月的，但是那岗位我实在干不下去，我又一次提出换岗位，他不给我换，并且还提出你要是再掉线，我就罚你20块钱，掉一次线，发一次，我本来就跟不上，我一个小时辛辛苦苦也没20，
所以律师你好，我想请问一下，有什么方法可以解决我现在的困扰吗？我想提前走，他就说你可以提前走，但是会被压12天工资，我想问问，就是我可以提前走，但是不会被压工资，或者他帮我换一个岗位，想问一下你有什么解决方案吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1013431积分

回复时间： 2020-07-14 09:35

这是可以起诉解决的

[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
电话：13046649906
63614积分

回复时间： 2020-07-14 09:39

你好，根据你的描述，在无法与工厂协商的情况下，建议申请劳动仲裁。工厂要求提前一个月辞职的做法是违反法律规定的，根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。工厂扣押12天工资的做法也是违反法律规定的，我国法律规定，单位应当及时足额的向劳动者支付报酬。请问你与单位签订劳动合同给了吗？根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果在一个月后仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权自第二个月起申请支付双倍工资。最多可请求支付11个月的工资。具体情况你可以电话联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。