已解决问题

赔偿损失能实现吗

04-07 18:15 悬赏 0 发布者:110xin 给我留言地区:上海－上海回答:(13)

劳动合同也约定了双方任何一方违反劳动合同给对方造成损失的都要承担赔偿责任，但没明确数额。现在被非法解除劳动合同，员工能否要求单位赔偿损失？这个损失可以怎么算？强调一点就是我指的损失不是指法定责任。

问题补充：

仲裁结果下来了，裁决恢复劳动关系，但是不发工资从申请仲裁之日起算而不是违法解除之日算。上海市是有这个规定，但是我是从合同约定出发，觉得单位应承担违约责任没赔偿实际工资损失，就应该从其违法解除之日算起。合理吗？

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最佳答案

[上海-徐汇区]
李军律师
电话：18917186208
408255积分

回复时间：2013年04月07日 18时42分

违法解除的话，可以要求赔偿。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-07 18:32

不在劳动合同法规定范围内的赔偿，不受法律保护。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-07 18:36

你好：可以的，向劳动监察投诉解决

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091720积分

回复时间： 2013-04-07 18:42

赔偿损失能实现

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348258积分

回复时间： 2013-04-07 18:52

您好是可以申请仲裁

我的补充： 2013-04-07 18:52

申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。