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就没有签合同 但是说压工资八百一共一千，那就是上个月该给我二百
天津 07-21 09:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 就没有签合同 但是说压工资八百一共一千，那就是上个月该给我二百，但是他没有给，说下个月发六月份的工资这个月的九月分发，然后我今天去辞职她说我那样就没有工资了这合法吗
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
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回复时间： 2020-07-21 09:53
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2020-07-21 10:05
看具体证据分析
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-07-21 10:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
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回复时间： 2020-07-21 11:07
直接去劳动监察投诉就行了，不合法的
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回复时间： 2020-07-21 19:31
和固定证据申请劳动人事争议仲裁
- [山东-青岛]
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回复时间： 2020-07-21 10:03
直接去劳动监察投诉就行了，不合法的
- [天津-河西区]
- 天津东法律师
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回复时间： 2020-07-21 10:51
您好，不合法，建议先协商，如果辞职的话可以以克扣工资为理由。然后提起劳动仲裁。
- [天津-南开区]
- 张艳律师
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回复时间： 2020-07-21 10:57
6您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-07-21 11:14
通常按照合同情况处理。
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回复时间： 2020-07-21 11:18
可直接起诉维权。
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回复时间： 2020-07-21 11:30
不合法的，可以打劳动监察大队的电话举报的。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-07-21 11:55
你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间： 2020-07-21 22:11
申请劳动仲裁
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