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公司入职时让交培训费用600

04-07 22:15 悬赏 0 发布者:huluob…… 给我留言地区:天津－南开区回答:(6)

情况是这样的，我面试了一家公司，人事部给我打电话让我去入职，但是当我入职的时候，公司说交600块钱培训费用，然后培训结束进行考核，考核通过以后公司给报销之前的培训费用，如果不能通过考核，之前的费用就自费了，这种情况对于企业来说是正常的吗？

问题补充：

主要是公司的培训并不是在公司内部，公司让我们去另一个地方培训，这算是外部培训吗，如果是外部培训，有所谓的第三方培训，公司收取培训费用算是合理的吗，因为真真实实面对这样一个问题，希望律师们给以详细的解答，非常感谢！

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最佳答案

[北京-朝阳区]
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回复时间：2013年04月07日 22时20分

不合法，可以拒绝

追问：

但是培训不是在公司内部，公司让去另一个地方培训，算是外部培训吗，如果是外部培训，这种情况合理吗

回答：

公司安排培训应公司支付培训费。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢律师的回答！

其它答案

[山东-临沂]
李明晖律师
13601积分

回复时间： 2013-04-07 22:17

先交费用不合法

追问：

但是培训不是在公司内部，公司让去另一个地方培训，算是外部培训吗，如果是外部培训，这种情况合理吗？

回答：

先收取费用都不合法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-07 22:19

在法律上是不合法的。

追问：

但是培训不是在公司内部，公司让去另一个地方培训，算是外部培训吗，如果是外部培训，这种情况合理吗？

回答：

不合法。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-04-07 22:20

不合理，乱收费。

追问：

但是培训不是在公司内部，公司让去另一个地方培训，算是外部培训吗，如果是外部培训，这种情况合理吗

回答：

公司培训应该公司出资，不应该让工人自己出资。

[辽宁-大连]
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回复时间： 2013-04-08 03:05

不合法。

[天津-和平区]
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回复时间： 2013-04-08 05:24

单位违法可以拒绝

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