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公司不给买社保
广东-广州 04-08 21:33 悬赏 0 发布者:邹文青 给我留言 回答:(7) 我来这个公司还有几天就6个月了,到公司的时间公司说好试用期两千转正两千二,月休息四天的,前段时间公司说现在是两千了,我们找公司理论他们答应还是两千二了,我们找公司要加班费,但是现在他们不承认月休息四天,说只有两天休息,不干的就辞职,元旦加班也没有,而且现在找理由罚款,罚款已经超过当天的基本工资了,公司也没有给我们买社保,问公司买社保,公司的说法就是在这里做了二十年的都没有买,公司买社保的人数不到百分之二十,现在在这里做着不开心,不想做了,我能够要求公司给我哪些补偿?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386003积分
回复时间: 2013-04-08 21:38
可以要求公司支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-04-08 21:41
到当地的劳动监察部门投诉是最快的解决办法。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701764积分
回复时间: 2013-04-08 21:41
答:购买社保、支付法定节假日加班工资、未签订书面劳动合同的双倍工资,并返还过高的罚款等。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-04-08 21:45
你好,你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!你还可以要求公司支付失业保险赔偿金!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-08 21:45
1、公司自用工之日起超过一个月不与你签订书面劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。
2、可以以公司未依法为你缴纳社会保险费为由,解除劳动合同关系,并有权要求公司支付经济补偿。
2、可以以公司未依法为你缴纳社会保险费为由,解除劳动合同关系,并有权要求公司支付经济补偿。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-04-08 22:36
无社保可以随时辞工,如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金,按每工作满一年支付一个月工资的标准
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2013-04-09 15:31
要求补交社保及支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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