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工伤赔偿

 04-09 06:50  悬赏 5  发布者:风花雪月 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(9)
一次性伤残补助与停工留薪工资的基数是否相同?
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最佳答案
回复时间:2013年04月09日 07时42分
你好,1. 不是一回事。
             2  . 停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
以上回复,请采纳
提问者对最佳答案的评价:
感谢您的回答
其它答案
回复时间: 2013-04-09 06:52
不相同。。。
回复时间: 2013-04-09 07:07
你好,不是一回事儿。
回复时间: 2013-04-09 08:27
不同,停工留薪是你的基本工资标准
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104994积分
回复时间: 2013-04-09 09:08
不同,停工留薪期与你的工资相关
回复时间: 2013-04-09 09:32
你好,不相同,详情可致电律师
回复时间: 2013-04-09 09:44
基本相同.
回复时间: 2013-04-09 10:30
不相同,停工留薪工资与你的基本工资挂钩,一次性伤残补助金与你的伤残等级挂钩。
回复时间: 2013-04-09 14:13
和个人工资无关
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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