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培训期间没有签合同也没有工资是属于合法的吗

湖北－黄石 08-06 16:56  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
培训期间没有签合同也没有工资是属于合法的吗
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全部答案
回复时间： 2020-08-06 17:02
你好，这个做法是违法的，可以投诉。
回复时间： 2020-08-06 17:16
您好，不合法，您可以申请劳动仲裁要求签订合同，支付赔偿金。我帮您准备申请书、对方信息，您带上身份证就可以去申请。我也可以帮您和公司谈判，一般公司不愿意打官司，谈判成功率也是很高的。
公司不发工资的行为有哪些证据？您有没有或工作服、工牌等证明劳动关系的证据？具体拖欠的工资有多少呢？
关于收集证据和申请仲裁，您可以看我页面来电，我帮您处理。来电咨询免费。
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回复时间： 2020-08-06 17:33
可以向劳动监察部门投诉。
回复时间： 2020-08-06 18:11
直接咨询户籍所在地派出所，得到的回复更为准确，更有帮助。
回复时间： 2020-08-06 17:04
不合法，可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2020-08-06 17:06
你好，是不合法的，只要成立劳动关系就应该签合同并发放工资，你可以主张赔偿金的，如果对方公司不给的话你可以联系我，我为你发一封律师函催告，如果态度恶劣的话可以直接起诉，建议你直接电话联系我，我了解一下具体情况后为你尽快解决！
回复时间： 2020-08-06 17:07
你好，这个不是合法的，您可以向劳动监察大队投诉。
回复时间： 2020-08-06 18:14
您好，这是违法的，您可以去劳动局进行投诉，您的打算是什么？是想留下继续工作还是想要离职呢？您可以先免费来电和我详谈一下，我会最大程度的维护您的利益。
回复时间： 2020-08-06 19:11
您好！不合法。您和该公司已成立劳动关系，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，可以要求对方支付赔偿金。建议直接打电话咨询我（电话在咨询页面），我会根据您描述的详情和你的想法帮助您。来电咨询免费。
回复时间： 2020-08-06 19:42
你好，并不合法，即使培训期间也已经成立了劳动关系，签订合同和发放工资都是法定义务。您可以提起劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。您如果有所需要可以打我电话咨询
回复时间： 2020-08-06 21:10
你好，违法的，培训期间也应当有工资。
回复时间： 2020-08-06 22:11
您好，不合法。你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。如果您有不明白的地方，可以直接打电话过来咨询。来电咨询是免费的。
回复时间： 2020-08-07 00:18
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
回复时间： 2020-08-07 15:00
不合法。
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