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如果因为疾病导致一侧肢体偏瘫,肌力下降,公司要解除我的劳动合同
广东-广州 08-06 22:38 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 如果因为疾病导致一侧肢体偏瘫,肌力下降,公司要解除我的劳动合同,加上我的劳动合同早就过期了,怎么办?可以向公司索取赔偿吗
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全部答案
- [广东-广州]
- 闫亚凯律师 VIP
- 电话:13922726235
- 11938积分
回复时间: 2020-08-06 23:40
是可以向公司索赔的。医疗期是不能解除合同的。过了医疗期,需要支付经济补偿金才可以解除合同。并且有一个月的代通知金。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836615积分
回复时间: 2020-08-07 00:20
可以投诉或申请仲裁主张权。
- [广东-中山]
- 房树志律师
- 56725积分
回复时间: 2020-08-07 06:52
可以投诉或申请仲裁主张权。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2020-08-07 07:31
你好!工伤赔偿有期限,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [广东-广州]
- 钱志勇律师
- 1461积分
回复时间: 2020-08-07 07:47
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