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我签了终止劳动合同通知书就等于解除劳动合同了吗

湖北－武汉 08-18 17:07 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(14)

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2020-08-18 17:13

你好一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可联系我帮你分析下如何解决

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-08-18 17:15

您好，解除劳动合同通知书具有法律效力。双方签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是如果您有经济方面的纠纷，例如公司拖欠工资，不交社保的话，您还是可以申请仲裁维权的。请问您的具体情况是什么？有没有工资、社保等方面的纠纷？您可以看我个人页面来电告知我详细情况，我根据您的诉求帮您处理。来电咨询免费。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2020-08-18 18:18

是这样的。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348216积分

回复时间： 2020-08-20 16:11

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2020-08-18 17:16

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2020-08-18 17:17

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询吧