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我想请教一下,我劳动合同已到期两周,目前为止,公司仍未通知我是否续签合同,这是前提
广东-广州 09-13 13:23 悬赏 0 发布者:CHAN 回答:(5) 我想请教一下,我劳动合同已到期两周,目前为止,公司仍未通知我是否续签合同,这是前提。
然后劳动者本人也就是我是不想再待在这公司的,这是后话。
那我应当怎么做,是否可以随时离职。能否拿到补偿金。
然后劳动者本人也就是我是不想再待在这公司的,这是后话。
那我应当怎么做,是否可以随时离职。能否拿到补偿金。
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回复时间: 2020-09-13 14:21
有双倍工资
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-09-13 13:27
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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回复时间: 2020-09-13 13:59
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [广东-广州]
- 封华清律师
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回复时间: 2020-09-13 14:45
你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间: 2020-09-14 12:41
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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