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公司故意把一个月试用期延长至三个月,没有签订合同,只是口头告知
浙江-杭州 09-15 13:23 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 公司故意把一个月试用期延长至三个月,没有签订合同,只是口头告知,这个合法吗?公司很快要进入淡季了,如果三个月试用期结束,公司以不合格辞退我,我该怎么办,如何有效维权?
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- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222756积分
回复时间: 2020-09-15 15:24
没有签订合同不合法
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
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回复时间: 2020-09-15 13:42
等被辞退了在考虑怎么维权
- [浙江-杭州]
- 王成龙律师
- 16842积分
回复时间: 2020-09-15 13:43
没有签订劳动合同吗
追问:
没有签合同,都是口头告知的,一开始说试用期一个月,后来又说两个月,现在说三个月,其实就是想少给工资
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2020-09-15 14:14
建议协商,协商不成可起诉维权
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-09-15 15:37
如被侵权可直接起诉维权。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2020-09-15 20:46
不合法。委托律师指导维权。
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2020-09-16 09:40
你可以到劳动监察部门投诉的,不签劳动合同是违法的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2020-09-16 14:23
没有签订合同不合法
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2020-09-17 15:37
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