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你好小白律师我想咨询一下，我在一家影楼当化妆师，没有签劳动合同

天津 09-17 17:40 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

你好小白律师我想咨询一下，我在一家影楼当化妆师，没有签劳动合同，我没有写书面辞职，我直接不去了，我要求付给我半个月工资但是不给我，我就去劳动仲裁了，要求给我半个月工资，和五个月的双倍工资一万块钱，现在协商自行解决，对方老板说要反仲裁我说我走了以后两个月给他公司来的了损失说要求我赔偿他公司的损失，这个会成立吗我在微信上给店长发送我不去的消息了，然后第二天把钉钉和微信工作群都把我踢出去了，这样的话会不会下裁决书后，他要求我赔偿损失会成立吗

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回复时间： 2020-09-17 18:16

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。