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未按合同提前三个月离职，而是协商后，双方达成一致，完整交接工作
重庆 10-07 09:19 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 未按合同提前三个月离职，而是协商后，双方达成一致，完整交接工作，未造成任何损失，再离职，但是压了半个月工资，说下个月发，迟迟不发，最近问到，说违反合同，不发压的工资。且在职期间，老板并未按合同发放基本工资，而是私下协商，未按合同发放。这种我应该怎么办呢？而且合同里有离职违约金5万元，这种是否合法生效？
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回复时间： 2020-10-07 10:12
合法生效
追问：
所以仲裁的话，是员工吃亏吗，员工会承担更多的赔偿吗
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通过劳动仲裁维权。
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回复时间： 2020-10-10 18:57
合法生效。
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回复时间： 2020-10-07 09:25
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
追问：
如果申请仲裁，那离职违约金我需要承担吗
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