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在公司三个月没签合同,没交社保,九月离职八月工资说是九月底发

陕西-宝鸡 10-28 09:51  悬赏 0  发布者:清素 回答:(10)
在公司三个月没签合同,没交社保,九月离职八月工资说是九月底发,一直到现在也没发,算得工资数额不对说是离职员工没有全勤奖,但我八月全勤九月才离职的。我也没有见到公司规章制度上有这一条。全凭老板一张嘴说,三个月时间每个月的岗位都不同,应聘的文员,第二个月就让我去摆摊,第三个月开了个店又让我去卖货。又说店是西安一家公司的和他们没关系,但一直是他们负责,营业执照的法人也是他们。我不清楚所谓的西安公司到底存不存在。
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全部答案
回复时间: 2020-10-28 09:53
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2020-10-28 10:40
查工商
回复时间: 2020-10-28 12:24
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-10-28 09:52
你好,你想得到什么结果
回复时间: 2020-10-28 10:00
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-10-28 10:24
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
回复时间: 2020-10-28 10:45
你好,用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同,没有签订劳动合同的,从第二个月开始可要求双倍工资,用人单位克扣或拖欠工资是不合法的,可向劳动局申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-10-28 11:37
可以委托律师处理,维权
回复时间: 2020-10-28 11:46
这个是需要看是什么结果,
回复时间: 2020-10-28 17:18
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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