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您好!本人在学校做保安,入职是和学校人事部签订的劳动合同,一共签了三次

湖北-武汉 11-13 10:19  悬赏 0  发布者:李兰山 回答:(13)
您好!本人在学校做保安,入职是和学校人事部签订的劳动合同,一共签了三次,第一次年,后两次分别是两年,一共五年,今年7月10日合同到期,由于学校改革将保安<学校叫校卫队>外包给第三方物业公司,<以下简称物业公司>,物业公司复责人也是校里面的一个领导,他现在就要求我们和物业公司签订劳动合同,而且降低了原有的待遇,我们不原鉴,他让我写辞职走人,也不补偿,这样合理吗?我们刻怎样维权?谢谢!请回复!!!
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全部答案
回复时间: 2020-11-13 10:19
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
回复时间: 2020-11-13 19:42
可以直接诉讼来维权的
回复时间: 2020-11-14 10:35
协商不成可起诉维权
回复时间: 2020-11-13 11:23
你好,协商处理,起诉维权。如需进行详细咨询,微信手机同号。
回复时间: 2020-11-13 11:58
按照合同约定的来,建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2020-11-13 12:13
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-11-13 13:19
您好,先协商吧,协商不成的话可以电联我告诉您怎样搜集证据准备起诉
回复时间: 2020-11-13 14:29
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2020-11-13 14:35
你好,根据你的描述,你连续和学校签订了三次劳动合同,那么在合同到期后,你是有权要求签订无固定期限劳动合同的。如果学校不配合,可以向劳动监察部门投诉,也可以起诉解决。有后续疑问的话可以联系我。
回复时间: 2020-11-13 19:10
您好,这个是不合理的,您是劳动者,有劳动的权利,有权选择以什么样的方式提供劳动,如果由于学校的原因造成了您离职,您是可以申请经济补偿金的呢,具体情况可以电联律师呢。
回复时间: 2020-11-13 20:23
您好,这种情况是不合理的,您可以委托律师帮您维权或者去当地的劳动监察大队举报。方便的话您可以来电详细咨询我,希望能保护到您最大的权益。
回复时间: 2020-11-13 21:16
2020-11-13 10:19 你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
回复时间: 2020-11-13 21:37
你好,如果你们已经签订了三次固定期限的劳动合同,后面你们有权要求签订无固定期限的劳动合同的,这种情况建议你么委托律师去申请劳动仲裁或者去申请法律援助劳动仲裁。如果在这里不方便沟通细节,你可以联系我与我详谈。
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