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与公司签订了劳动合同，自离后有工资吗？

陕西－西安 04-17 23:18 悬赏 20 发布者:905774…… 给我留言回答:(7)

你好，我是2月28日开始上的第一天班，我们公司规定每月15日发工资，但就在4月4日放了一天假，公司要求我们5日和6日要加班，但我因家里有点事，我就打电话请了假说5日和6日不去加班，他们也同意了。但后来因为我嫌弃我的工作带有辐射性，再加工资低，上班时不时头痛，不适应那份工作，就再没去上班，但到4月15日公司却没有给我发我3月份的工资。请问公司这样做对吗？我是4月自离的、但他们是不是应该给与我发3月份的工资？？？？

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[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
电话：18629082664
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回复时间： 2013-04-18 08:09

应该发，协商不成可以到劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁维权

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-04-17 23:21

公司这样做不对,不管怎么样工资应该照发.否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-17 23:34

单位无任何理由拖欠克扣工资，你可向当地劳动监察部门投诉。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-04-18 00:06

申请劳动仲裁

[陕西-西安]
张宇琪律师
6525积分

回复时间： 2013-04-18 01:34

工资应当按时足额发放，可以申请劳动仲裁要求补发工资。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-04-18 07:09

你好，1、可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。