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公司门店月底关门,我签的第三方劳务派遣公司的合同,合同写的是上海门店可以调动
上海-浦东新区 11-27 16:36 悬赏 0 发布者:乐 回答:(14) 公司门店月底关门,我签的第三方劳务派遣公司的合同,合同写的是上海门店可以调动,派我去别的城市,我也不愿意。然后又说给我停薪留职,停薪留职是违法的吗?公司说停薪留职什么都没有,基本的工资和社保也不缴纳。合同写的基本工资是2200,但是我们每个月是按天数出勤给工资的,是超过合同的,如果去劳动局 他会不会少发目前这个月的工资
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你好,根据你的情况,你是可以要求拿回自己的利益,自己辞职的话只能拿回之前的工资,可以向劳动监察大队举报,也可以申请仲裁,钱不多的话不需要起诉的,具体情况可以联系我,我帮你分析一下。
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向劳动监管部门投诉或是申请劳动仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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您好,如果不服,可以选择劳动仲裁。
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通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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回复时间: 2020-11-30 15:53
您好,停薪留职是违法的。正式员工不能按天数给工资,只能按月发工资。一般不会少发这个月工资的。调解的话,需要您同意的,您不同意那就属于调解不成,可以通过诉讼或者劳动仲裁解决问题的。
如果方便的话,您可以联系我跟我详细描述一下细节,我可以帮您具体分析分析,希望能够帮到您保护您最大的权益。电话咨询是免费的。
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