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员工用工问题
广东－东莞 04-19 16:30 悬赏 0 发布者:wenwen…… 给我留言 回答:(4) 我公司属于电力检修企业，经常性的承接电力检修维护或发电设备机组大小修项目（发电设备机组维护合同期一般1-2年，机组大小修一般30天-90天不等），可否与员工签订以完成一定工作任务为期限的合同，以规避法律风险？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-04-19 16:32
可以的，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-19 16:34
按照你公司的情况，恐怕不行。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-19 21:03
可以，但不知你规避的风险指的是什么，以完成一定工作任务为期限的合同同样要遵守劳动法。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2013-04-22 17:00
一定工作任务不是所有的情况都适合，你公司的也不属于
再说一定任务的用工形式与固定合同期限的差别也不大，该赔偿的要赔偿，社保也要买。
关键是在人事制度上一些措施要得力，处理好了，风险自然降低最低。
再说一定任务的用工形式与固定合同期限的差别也不大，该赔偿的要赔偿，社保也要买。
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