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公司签订的合同试用期5000，转正8000.但到转正前夕告知没有此职位空缺

湖北－宜昌 12-21 08:15 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(15)

公司签订的合同试用期5000，转正8000.但到转正前夕告知没有此职位空缺，未通知延长试用期等，依旧按5000发放，且以合同上工资与实际发放不一致为由拒绝把劳动合同给我，后因工作失误，公司与我解除劳动合同，是否能通过法律途径寻求补偿

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
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回复时间： 2020-12-21 08:52

你好！可以。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-12-21 09:01

可以。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
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回复时间： 2020-12-21 10:08

您好，根据您的描述，您是可以通过法律途径寻求补偿的。请问您与单位签订劳动合同的是否规定了劳动期限？请问合同中是否约定了试用期的期限？请问您工作失误的程度是否严重？由于您提供的信息还不够具体，如果您方便的话，可以来电进行免费咨询。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554843积分

回复时间： 2020-12-21 10:26

申请劳动仲裁

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173067积分

回复时间： 2020-12-21 10:44

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926697积分

回复时间： 2020-12-21 20:33

这是可以直接主张的

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
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回复时间： 2020-12-24 13:54

你好，可以。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2020-12-21 09:53

你好，转正后工资还是按照5000发放的吗，还有转正签了合同吗或者通知吗，工作失误是严重还是轻微的，是可以解决的，方便的话，可以和我电话咨询，好根据你进一步提供的线索为您详细解答，

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2020-12-21 09:57

你好，你这边没有一份劳动合同吗？如果公司不将劳动合同给你保留是违法的。公司属于违法解除合同的话你是可以要求公司支付经济补偿的，可以提起劳动仲裁。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-12-21 10:07

你好，可以的。公司以合同上工资与实际发放不一致为由拒绝把劳动合同给你的行为并不合理，请问当时劳动合同就一份吗？正常情况下劳动合同是有两份的，单位一份您一份。
如果双方协商一致解除合同，单位是要给你经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
建议先于单位协商，如果与单位协商不成，是可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决的。为了给您提供更详尽的法律意见，具体情况你可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，希望能够帮到你，保护你最大的权益。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-12-21 10:08

您好，请问你这边是没有一份劳动合同吗？如果公司不将劳动合同给你保留是违法的。公司属于违法解除合同的话你是可以要求公司支付经济补偿的，可以提起劳动仲裁。请问转正后工资还是按照5000发放的吗？还有转正后签了合同吗？由于具体情况不清楚，所以无法进行下一步的法律分析。如果确有需要，您可以在方便的时候和我详谈具体的情况以及相关的证据问题，我将为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。