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已解决问题

我在一个单位干满了两个月,只有试用合同,还没有正式员工的合同

 01-04 20:39  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
我在一个单位干满了两个月,只有试用合同,还没有正式员工的合同,已经过了一星期了,请问这种情况能用劳动仲裁吗
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最佳答案
回复时间:2021年01月04日 20时42分
可以申请劳动仲裁处理的
追问:

这种情况我这边有理吗

其它答案
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2021-01-04 20:44
您好,可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2021-01-04 20:54
能用劳动仲裁,只有试用合同的,试用期不成立,可要求正式工工资补足
回复时间: 2021-01-04 23:07
自己决定
回复时间: 2021-01-05 09:44
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-01-05 10:43
可以申请劳动仲裁处理的
回复时间: 2021-01-05 11:02
可以申请劳动仲裁处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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