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公司利用员工休息时间培训，不参加就绩效处理，公司要求员工上班提前十五分钟集合
广东－深圳 01-06 06:20 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 公司利用员工休息时间培训，不参加就绩效处理，公司要求员工上班提前十五分钟集合，不然就扣绩效，请问这合法吗？我不是工作时间能扣绩效吗？我能要求解除劳动合同吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837891积分
回复时间： 2021-01-06 09:27
不能协商向劳动监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930932积分
回复时间： 2021-01-06 20:25
向劳动监察部门投诉
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2021-01-06 11:19
需要看材料，单是靠你这么说，无法判断，如果公司有一整套制度配合的，不是你单这样子的情况就可以
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间： 2021-01-06 14:39
您好，利用休息时间加班是应该算加班的。您的情况是不合法的，您可以提起劳动仲裁维权。但具体问题还是要看您的实际情况的，建议您来说一下详细情况，我的电话咨询是免费的，希望可以帮助您。
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