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你好，我和我所在的单位是劳务派遣形式的，单位现在实行的制度是
山东－枣庄 01-11 22:16 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 你好，我和我所在的单位是劳务派遣形式的，单位现在实行的制度是，如果我连续三个月低效能，就要参加单位组织的退出学习，而所谓的学习就是在一个屋子里，也没有老师给培训，大家都坐在里面，可以看手机但不能离开，教室里有监控器，如果出去的时间长了就有人给打电话，学习3个月，3个月后组织考试，如合格可不用再学习，如不合格则要继续学习，但所谓的学习根本没人教，怎么可能考合格呢，我想咨询下，单位的这种做法是合法的吗
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- [山东-临沂]
- 王可红律师
- 12129积分
回复时间： 2021-01-12 06:46
你好，末尾淘汰制吗
追问：
我们是叫退出机制，但是公司也不主动辞退你，只会让你参加所谓的退出学习，3个月后考试，不合格继续学，直到合格，不会主动辞退你，我感觉就是对人进行精神上的折磨，然后让员工主动辞职，我想咨询下这种做法合法吗，违法劳动法吗？
回答：
学习期间发工资吗？认真学习不就好了么
追问：
没有老师的，只是有一间教室，随便你干什么，但不能离开，也没人讲课培训
- [山东-青岛]
- 孟祥伟律师
- 4924积分
回复时间： 2021-01-12 16:24
不合法
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2021-01-14 20:50
你好，末尾淘汰制吗
建议。
建议。
追问：
你好，也算是末尾淘汰制吧，但是公司不淘汰啊，我们倒是希望公司能把我们淘汰，还能有赔偿，公司就是为了不赔偿，不主动辞退我们，采用这种所谓的“学习”模式，想逼我们自己主动辞职，如此“流氓”的做法，难道不违法吗？如果违法我们该怎么维权呢？谢谢！
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