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公司把劳动合同弄丢了，现在要求我补签，补签时：合同签订日期，这里是写今天签的时间
广东－深圳 01-18 09:38 悬赏 0 发布者:A+贵族 回答:(16) 公司把劳动合同弄丢了，现在要求我补签，补签时：合同签订日期，这里是写今天签的时间，还是几年前的时间，同时这个重要不？如果日期写几年前的时间对我有没有影响
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 542570积分
回复时间： 2021-01-18 09:39
你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话：13673374856
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回复时间： 2021-01-18 09:45
这个是需要按照之前的日期签字的啊。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话：18792650986
- 173055积分
回复时间： 2021-01-18 09:51
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。 （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。 （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2021-01-18 09:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河北-保定]
- 李红英律师 VIP
- 电话：13722260656
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回复时间： 2021-01-18 10:09
按照入职期间
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2021-01-18 14:50
根据实际情况判断。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2021-01-18 22:49
要看合同的具体内容
- [广东-深圳]
- 易冬生律师
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回复时间： 2021-01-18 09:45
按照入职期间
- [山东-济南]
- 李滨律师
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回复时间： 2021-01-18 09:57
按照入职期间
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间： 2021-01-18 10:05
可以委托律师审核，。
- [四川-成都]
- 李航律师
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回复时间： 2021-01-18 11:27
照之前的日期签字
- [安徽-阜阳]
- 徐玲律师
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回复时间： 2021-01-18 11:53
按照以前的时间签订
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
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回复时间： 2021-01-18 14:28
本来就是真实的补签原来的，有什么影响？？你都好几年上班了
- [广东-深圳]
- 张梅律师
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回复时间： 2021-01-18 14:50
您好，这个情况建议您按照入职时间来填写，有助于工龄的计算。请问您的公司劳动合同不是一式两份吗？一般来说公司弄丢了劳动合同的话，劳动者那还有一份，可以作为证据来证明入职时间。具体问题建议您来电详谈，电话咨询是不收费的，希望可以帮助您维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-01-18 17:41
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2021-01-23 15:54
你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
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