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农民工工资拖欠不给,起诉的话需要多少费用

湖北-黄石 01-31 00:00  悬赏 0  发布者:特仑苏℡ 回答:(15)
农民工工资拖欠不给,起诉的话需要多少费用
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全部答案
回复时间: 2021-01-31 00:09
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-01-31 00:09
协商不成吗,可以投诉,也可以起诉解决,,加我联系我,教你怎么做,教你解决问题
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193956积分
回复时间: 2021-01-31 00:25
诉讼费10元
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555479积分
回复时间: 2021-01-31 08:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-01-31 10:06
可以直接 按照欠款来偿还的
回复时间: 2021-01-31 11:29
协商不成可起诉
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2021-02-03 18:16
诉讼费十元。
回复时间: 2021-01-31 01:25
你好,可以详细说下情况吗?
回复时间: 2021-01-31 09:55
你好,请问具体的数额是多少呢?
回复时间: 2021-01-31 11:57
你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-02-01 09:48
您好,请问用工时是否签订过劳动或者劳务合同呢?你是属于劳动派遣还是单纯的劳务用工?一般情况下,签订了合同拖欠工资可以请求经济补偿金。你们之前有对于工资发放的相关约定吗?工资之前是通过什么形式发放的?对于拖欠或者不给付工资的行为,是可以索求赔偿和损失的。具体情况您可以致电与我详谈,我可以为您提供详细的解决方案,最大限度地维护您的合法权益。
回复时间: 2021-02-01 10:16
您好,这个是根据案件所涉及的金额来决定的,如果你愿意让我了解更多情况,可以通过主页联系方式联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
回复时间: 2021-02-01 11:28
您好,根据您的情况,想要维护您的合法权益,要回恶意拖欠的工资,您可以先与用人单位协商,协商不成可以向当地的劳动监察大队投诉,或是向劳动仲裁委员会申请仲裁维权,如果对仲裁结果不满也可以向法院提起诉讼。但诉讼一般维持的时间较长,需要您提前准备好一些证据,如证明您劳动关系的证据、用人单位拖欠工资的证据、您向用人单位请求支付工资的证据等。至于向法院起诉的诉讼费,您对这方面不是太了解的话,可以联系我,我们沟通之后再选择能最大限度的维护您权益的方式。
回复时间: 2021-02-01 11:38
您好,根据不同的案件情况与律师,收费标准都是不一样的。您可以联系我详聊。
回复时间: 2021-02-10 14:24
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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