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赔偿问题
04-23 20:13 悬赏 0 发布者:精灵馒头 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(4)
我是2006年5月进入公司，签劳务派遣合同，2011年4月，因需要转正，前提需要写份离职报告给劳务派遣公司离职，但是转正后到2013年4月因部门外包给别人，岗位取消，公司又因我要怀孕为由不安排其他岗位，于是就要终止合同，我想问是否属于非法终止合同，赔偿怎么算，是按照转正的工作年限算还是加上之前劳务派遣的年份算，谢谢？
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最佳答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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- 260601积分
回复时间：2013年04月23日 20时25分
属于违法终止合同，赔偿按照转正的工作年限加上之前劳务派遣的年份算。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-04-23 20:36
如你所述，公司不能解除劳动合同。你可以要求继续履行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-23 20:41
你好：申请劳动仲裁解决
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2013-04-23 20:43
非法终止赔偿
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