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你好!我是2012年2月份入职到公司,直到12月份公司开始交社保 你好

湖北-襄阳 02-20 13:29  悬赏 0  发布者:天道酬勤 回答:(6)
你好!我是2012年2月份入职到公司,直到12月份公司开始交社保 你好!我是2012年2月份入职到公司,直到12月份公司开始交社保,每年签一次合同,到2021年10月1号合同到期。现在公司要辞退我,理由是我电焊经常容易刺伤眼睛,(没有请假,也不算工伤),公司需要给我多少赔偿金?如果我不同意辞退,等10月1日合同到期公司不续签合同的话,我还能要求支付赔偿金吗?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2021-02-20 13:57
你好!可以要求支付。
回复时间: 2021-02-20 15:48
你好,建议先与对方协商
回复时间: 2021-02-20 14:13
可以委托律师分析,计算。
回复时间: 2021-02-20 14:37
您工作了9年已经属于无固定期限劳动合同了,公司辞退您可以要求经济补偿
回复时间: 2021-02-20 15:08
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
回复时间: 2021-03-04 13:16
你好!可以要求支付。
建议。
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