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公司没有经过我的协商，私自调动我的工作岗位是否合理？
山东－青岛 04-24 16:25 悬赏 5 发布者:zhulsh…… 给我留言 回答:(7) 公司没有经过我的协商，私自调动我的工作岗位是否合理？
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回复时间： 2013-04-24 17:03
要看劳动合同的具体约定。
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- xlzyyxf
- 给我留言
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回复时间： 2013-04-24 16:29
若劳动合同中约定劳动者必须服从用人单位的岗位调整安排，则岗位调动是合理的。若对新岗位不满意，可在一个月前向用人单位提出解除劳动。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-24 16:29
要看劳动合同的具体约定。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2013-04-24 17:34
你不愿意就算不合理的
- [山东-济南]
- 李海英律师
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回复时间： 2013-04-24 17:36
如果你的劳动合同中对工作岗位有明确约定的话，单位变更你的工作岗位，属于变更劳动合同的内容，需要得到你的同意，而且要书面变更。所以单位私自调动你的工作岗位不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-24 17:37
劳动合同没有约定单位可以随意调整劳动者的工作岗位，需要经过与你协商调整
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-25 10:25
如果没有协商，你不存在不胜任工作的情况，公司私自调动岗位属于违反合同约定的违约行为。可以主张相应的待遇等。
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