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工资
江苏－徐州 04-24 20:55 悬赏 0 发布者:王方圆mar…… 给我留言 回答:(3) 在培训机构上班，工作刚满一年，没签任何形式的合同,辞职时没和老板说，直接就走了，会影响学生上课。由于公司压20天工资。那我还能拿到所压的20天的工资吗？我算恶意离职吗？用不用负法律责任？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386112积分
回复时间： 2013-04-24 20:59
跟公司协商，一般是可以德尔，你也可以主张未签书面劳动合同的工资差额。但学校可能会向你主张赔偿损失
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2013-04-24 21:56
没有签订书面合同，单位违法，可以随时离职。可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-27 07:45
你好，单位不给答劳动合同属违法行为，你可随时离开。同时可要求单位支付双方工资
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