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没有签定劳动合同 被辞退了且不发工资该怎么算
福建－厦门 04-25 10:46 悬赏 0 发布者:842436…… 给我留言 回答:(7) 我在一家电信做外呼，没有签订劳动合同。主管说第一个月试用期2200转正是2500.但是到最后又说只有1800满勤是2000.我20134月8号去上班一直做到4月25号其中请假一天，但是25号被无故辞退，主管说我只有一天50块的工资可以拿，请问我实际能拿多少
问题补充：
向劳动部门投诉是现在投诉还是领完工资呢，具体步骤是要怎么操作
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230446积分
回复时间： 2013-04-25 10:51
你可以向当代劳动部门投诉。
追问：
请问投诉的话 我成功几率大吗
回答：
当然可以了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 11:04
可以向劳动部门投诉。
追问：
投诉。我成功几率大吗 是要领完工资的时候投诉还是现在投诉
回答：
都可以！！！
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间： 2013-04-25 11:14
可以到劳动部门投诉
追问：
投诉。我成功几率大吗 是要领完工资的时候投诉还是现在投诉
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2013-04-25 11:30
公司要证明你不符合录用条件，否则公司要向你支付赔偿金 工资没约定清楚比照同岗位工资标准
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-25 13:47
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 14:02
1、按照约定支付上班期间的工资。
2、公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
申请劳动仲裁。
2、公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 14:34
向劳动监察投诉。
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