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没与员工签订劳务合同但付的都是合理的工资也需要罚款吗？
天津 03-18 22:30 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 没与员工签订劳务合同但付的都是合理的工资也需要罚款吗？
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你好，合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
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要看签署合同约定
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合同怎么约定的？
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需要支付未签订合同工资，劳动监察可以罚款
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可以直接申请复议来维权的
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与员工签订劳动合同是法律规定，你不签就是违法。具体问题可电话微信联系本律师咨询，我可以根据实际情况和法律规定给你提出合法可行的解决意见，帮助维护你的合法权益。
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本身就是违法的
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劳动合同法规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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具体看合同的约定
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