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培训协议相关咨询

北京-西城区 04-26 13:26  悬赏 0  发布者:zhangx…… 给我留言  回答:(10)
您好 我这里是一家公司,想咨询一下在公司为员工支付培训费用的情况下,我们的培训协议里面有如下语句是否合法:乙方考取的证书在乙方在职期间由公司统一保管及使用。如果不合法该怎么规避。请尽快答复,谢谢
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全部答案
回复时间: 2013-04-26 13:31
您好!用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
回复时间: 2013-04-26 14:34
具体你应该委托律师办理。
回复时间: 2013-04-26 13:29
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
我的补充: 2013-04-26 13:30
具体你应该委托律师办理。
回复时间: 2013-04-26 13:39
可以在培训协议中约定:如果员工在未履行满劳动合同期限内辞职,应由员工向公司赔偿一定培训费,以此保障公司的权益,且不违法。
回复时间: 2013-04-26 13:42
单位不得以工作名义扣押职工证件,内容违法无效,没法规避。
回复时间: 2013-04-26 13:44
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
回复时间: 2013-04-26 14:06
你好,不得扣押证件的。
回复时间: 2013-04-26 14:12
不合法,用人单位不得扣押劳动者的证件。
回复时间: 2013-04-26 15:30
该约定 依法违法  实属变相的扣押员工的证件  可以不扣押 办法还是有的   可以协议约束啊  一样可以达到目的 

   具体可以随时联系  共商对策
回复时间: 2013-04-26 19:49
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