用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈宇  李晓航  陈皓元  
该问题已关闭

正式招用员工的时间凭证

浙江-湖州 03-31 11:31  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
企业正式招用员工的时间是以交社保为准还是签劳动合同时间为准?假设社保为该年6月份交,合同是8月份签的,相差两个月时间,是否合理?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-03-31 11:52
入职一个月内就要签订劳动合同
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555359积分
回复时间: 2021-03-31 14:30
实际用工时
回复时间: 2021-03-31 11:34
肯定是入职一个月内就要签订劳动合同的,你这个有点问题
回复时间: 2021-03-31 11:37
签合同
回复时间: 2021-03-31 11:51
一个月内就要签订劳动合同
回复时间: 2021-03-31 11:59
你好,入职一个月内就要签订劳动合同。
回复时间: 2021-03-31 12:06
签合同
回复时间: 2021-03-31 12:08
不合理。
回复时间: 2021-03-31 12:18
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2021-03-31 14:36
不合理的
回复时间: 2021-03-31 16:45
实际用工时间
回复时间: 2021-03-31 18:16
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
黑龙江哈尔滨
福建福州
浙江杭州
广东深圳
湖南长沙
河北石家庄
河北保定
四川成都
最新回复律师
福建 厦门
人气:123917
黑龙江 哈尔滨
人气:587597
福建 福州
人气:1230262
浙江 杭州
人气:101272
安徽 合肥
人气:282898
广东 深圳
人气:136560
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03152秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com