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我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另

安徽-黄山 04-25 12:04  悬赏 0  发布者:简镜 回答:(6)
我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工  我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我  我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 。在入职的第四天 ,因为工作需要 ,同公司的同事并没有电瓶车外出 ,于是与我共乘一辆电瓶车。 由于同事带我的时候没有看清楚路 ,导致我撞上了路上的石墩子而骨折了 。我要求申请工伤, 但是公司并没有配合给我我的劳动合同,同事在没有老板的同意下并没有写下证人证词。我怎样才能得到应有的赔偿呢 ?
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全部答案
回复时间: 2021-04-25 19:41
可以直接按照诉讼来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543798积分
回复时间: 2021-04-25 21:14
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-25 12:16
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-25 15:08
你好,自行起诉。
回复时间: 2021-04-25 16:00
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2021-04-25 16:08
您好,您可以诉讼维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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