用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  吴健弘  陈皓元  刘海鹰  蒙彦军  
已解决问题

请问我在与公司签订合同之后,在合同到期之前,递交了辞职报告3

 05-10 12:48  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:宁夏-银川 回答:(4)
请问我在与公司签订合同之后,在合同到期之前,递交了辞职报告30天后离职需要领导批准吗?而且劳动合同里还写了如果乙方不能工作到合同期满,第一个月工资扣除的五百块钱不予发放是合法的吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2021年05月10日 17时17分
到期可以直接走人,扣发工资不合法
其它答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545259积分
回复时间: 2021-05-10 14:30
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-10 14:39
有正式合同的,提前三十日书面通知即可
回复时间: 2021-05-10 15:05
提前三天通知就行了
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东东营
四川成都
浙江杭州
湖南长沙
福建厦门
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
江苏南京
福建福州
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1009160
山东 东营
人气:25281
四川 成都
人气:2083649
浙江 杭州
人气:442055
湖南 长沙
人气:542566
福建 厦门
人气:122970
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03162秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com