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单位公司没给员工交社保,发生工伤后,单位公司未按工伤标准培付医疗费

江苏-南京 05-14 15:04  悬赏 0  发布者:~獨@鎵 回答:(9)
单位公司没给员工交社保,发生工伤后,单位公司未按工伤标准培付医疗费,伤残鉴定为8斤,目前赔付只走了保险公司,赔付金额医疗费用都不够,医疗相关原料资料都已上交了,复印件证明人签字都有,本人准备离职,请问怎么起诉,胜算大不大?
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全部答案
回复时间: 2021-05-14 15:05
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1839595积分
回复时间: 2021-05-14 15:40
劳动仲裁解决
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4590572积分
回复时间: 2021-05-14 17:42
工伤认定、伤残鉴定,确定工伤待遇
回复时间: 2021-05-15 15:19
可直接按照交管部门的规定来处理的
回复时间: 2021-05-14 15:06
应及时申报工伤
回复时间: 2021-05-14 15:32
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-14 15:46
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-05-14 17:12
先工伤认定后起诉
回复时间: 2021-05-14 17:45
你好,一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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