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已解决问题

我们是承揽关系还是雇佣关系

 04-30 21:33  悬赏 25  发布者:138035…… 给我留言 地区:江西-九江 回答:(7)
我把小板包给甲方加工成木条,当时口头约定成品加工费为140元每立方米,小板加工成木条以后一次性结算加工费,甲方自带加工机械设备,自带工人,劳作时间自己安排,我只提供电源,只按加工的成品给甲方结算加工费。
  有一天,在加工小板的过程中,甲方在不停机械设备,不停电的情况下违规用手掏锯屑,结果,手被电锯锯伤,我是否要承担甲方的赔偿?
问题补充:
甲方家属不断的找我索赔医药费,和误工费怎么办。
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最佳答案
回复时间:2013年04月30日 21时37分
应属于承揽关系
追问:

甲方家属不断的找我索赔医药费,和误工费怎么办。

回答:

通过诉讼途径解决

追问:

甲方家庭很贫困,如果法院通过诉讼会怎么判

回答:

如果承揽关系成立,你无需承担责任

其它答案
回复时间: 2013-04-30 21:36
承揽合同,由他自行承担责任。
回复时间: 2013-04-30 21:37
你不需要 你这个不是雇佣关系 是承揽加工
回复时间: 2013-04-30 22:09
你好,属于承揽关系,由其自行负担医疗费等。
回复时间: 2013-05-01 09:00
你好,是属于承揽合同,但是如果你选任中存在过错的话,是需要承担一定的责任的,建议详细电话咨询。
回复时间: 2013-05-02 09:20
没有书面合同,对你不利。
回复时间: 2013-05-02 15:20
按说你们之间属于承揽关系,所造成的损失由他自己承担。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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