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请问 试用期入职后未签劳动合同,单位没有缴纳医社保。在工作日日常免费加班

福建-福州 05-23 10:31  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
请问 试用期入职后未签劳动合同,单位没有缴纳医社保。在工作日日常免费加班,周末偶尔免费加班的情况下,拒绝了一次周末加班,被辞退,要如何维权呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-05-23 10:32
你好,不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2021-05-23 10:33
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师, 或加微信(手机微同号)。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021596积分
回复时间: 2021-05-23 11:52
看具体证据分析
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567481积分
回复时间: 2021-05-23 12:11
申请劳动仲裁  
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194360积分
回复时间: 2021-05-23 15:18
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-23 15:51
不成搜集证据申请仲裁维权的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838228积分
回复时间: 2021-05-23 16:21
提前三天申请辞职
回复时间: 2021-05-23 10:37
劳动局投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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