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单位人事由于工作疏忽，未给员工办理保险，员工工伤造成的经济损

云南－昆明 05-26 16:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

单位人事由于工作疏忽，未给员工办理保险，员工工伤造成的经济损失谁来承担

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13538963887
4099070积分

回复时间： 2021-05-26 17:15

可直接按照保险合同的约定来履行的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1845392积分

回复时间： 2021-05-26 19:06

通过劳动仲裁解决

[广东-东莞]
黄俊律师
29104积分

回复时间： 2021-05-26 16:53

找用人单位

[湖南-长沙]
罗雨晴律师
559478积分

回复时间： 2021-05-26 16:53

你好，建留证据，找律师详细咨询正确维权，可加微信（手机），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案

[云南-昆明]
孔骏熙律师
42791积分

回复时间： 2021-05-26 17:10

你好，由单位承担赔偿责任。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-05-26 17:23

你好，工伤问题是可以先申请工伤认定的。如需要进一步咨询，可与我联系。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2021-05-26 22:01

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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