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关于应届毕业生三方协议毁约的问题

陕西－西安 05-02 11:23 悬赏 20 发布者:zhangl…… 给我留言回答:(6)

我2013年7月毕业，3月的时候和一家建筑设计院签订了三方协议，但是现在想继续读研（已经考上），要和公司解约，三方协议（三张）都在我这里，三张中只有一张填写了（手写的，无盖章）用人单位情况及意见，及注明违约金3千元，其他两张没写，但有用人单位的签字，不知道这样的协议是否有效。我如果不去的话，算不算违约? 是否得叫违约金?。谢谢律师老师！

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全部答案

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-05-02 11:25

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-05-02 11:36

你好，可以不去，约定的违约金，无效，不要太担心。
以上回复，请采纳。。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-05-02 12:04

针对你的问题答复如下：

如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。