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劳动合同问题

四川－资阳 05-02 13:05 悬赏 0 发布者:bt5857…… 给我留言回答:(5)

请问在应届毕业生在企业实习签订了三方协议，在试用期内公司并没有给我们买五险一金，是否违法？如果试用期满以后辞职（正常程序），公司在个人档案上给予开除并赔违约金是否符合要求？听说开除了还好影响在其他公司里面评干

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[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2013-05-02 22:56

现在没有开除这一说，只有解除劳动合同。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2013-05-02 13:09

建议好好协商解决

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-05-02 13:20

你好，协商处理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-02 13:21

企业应当买五险一金，因为实习也是形成了劳动关系，买保险是强制的，同时，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同关系，试用期内三日同时用人单位，解除劳动合同。如果你的工作不涉及由用人单位进行了专业技术培训，支付了大笔的培训费用，约定了服务期，或劳动者承担保密义务和禁业限制，且单位按月支付了经济补偿的情形，用人单位是不得约定劳动者承担违约责任的。